南下干部(2)
辛亥革命网 2010-11-16 00:00 来源：辛亥革命网 作者：吴文昭 查看：
而在中共中央做出派遣干部南下的部署之前，干部南下实际上已经开始了。1947年6月，刘邓大军挺进大别山，晋冀鲁豫中央局从冀鲁豫、冀南、太行、太岳各区抽调一批干部，跟随刘邓大军南下，于8月底进入大别山，主要分配到大别山革命根据地新划定的豫东南、鄂皖、皖西、鄂东等区。同时，华东局也在山东解放区抽调干部组成南下大队，共1000多人，先后在渤海惠民整风，后来也南下到大别山区，分配到豫西、陕南和江汉地区。这些干部主要负责土地革命，建立政权，支援前线等工作，有力地支持了刘邓大军的作战。1947年9月，华东野战军挺进豫、皖、苏地区，协同刘邓大军，完成开创中原解放区的战略任务。部队南下的同时，华东局从鲁中、胶东等地区抽调了干部上万人随同南下，到苏、浙、赣的老苏区开辟新的解放区。1948年6月1日，南下中原的5400余名干部编为中原支队，7月30日前后到达临汝县一带。邓小平高度评价他们的到来，称“胜过十万大军”。
图3：华东随军南下服务团南下动员大会
“九月会议”后的1949年是干部南下的最高峰，这一时期的干部南下工作任务艰巨，关乎全国革命大局，因此，各分局为此做了精心准备。首先是增加干部的数量。为了保证有足够数量的干部调出，各区各级党委和政府开始有计划地大量地培养、训练、提拔干部，增加干部总体数量。这主要通过办训练班和增加副职两种途径实现。通过各级党委下属的党校训练提高后，大量的村干部被提拔补充到区、地委等更高的工作岗位上去；各级政府开办各类行政干部学校、财经学校等，培养各项事业所必需的专门人才。此外，绝大多数机构、各级机关都成倍的增设副职，适当扩大党委会人数，以培养干部的领导能力，以便在干部调出后，各级副职干部可以调往新区或者接替正职继续工作，原地工作不致受到过大影响。其次是开展教育动员，提高干部觉悟。这主要通过学校式的系统学习和会议式的自发学习来进行。在确定南下干部名单之前，多数地区通过各种会议来开展时事学习和政治教育，以此加强广大干部的组织性和纪律性。其后，南下干部的抽调配备工作在组织部、宣传部和党校等部门的协作下逐渐展开。调配工作主要采取层层负责的机制，由分局分配任务给各大区，各区把任务细分给各个地委，各个地委再把任务分配到各个县，以县为单位，调出干部，安排南下事宜。南下干部名单确定后，各级党委继续巩固工作，一方面继续动员，坚定南下干部的立场，鼓舞士气；另一方面对南下干部进行强化教育，加强组织性和纪律性，提高执政能力和管理水平。其后，各批干部陆续派出，随军南下。
图4：南方群众欢迎南下干部
